Trabajadores twitteando memes inapropiados, publicaciones de selfies en la oficina y constante actualización de estados de Facebook. Estos son algunos de los eventos con los que casi todas las empresas temen encontrarse si dejan a sus empleados usar los medios sociales en el trabajo.
Desafortunadamente, para las empresas que prohíben el uso de las redes sociales en el lugar de trabajo, es probable que sus empleados igualmente las usen durante su horario laboral.
Estas son tres razones por las que las redes sociales en el lugar de trabajo pueden ayudar a la organización y a sus empleados:
- Permite a los empleados tomar un descanso mental
Muchos empleadores animan a sus empleados a tomar descansos breves y periódicos mientras trabajan. Pausas activas o breves caminatas pueden impactar positivamente el estado de ánimo, la creatividad y concentración. Permitir que los empleados usen redes sociales simplifica estos descansos. Los trabajadores ahora pueden tomar un descanso cuando y donde quieran, en lugar de ir a la sala de descanso para leer el periódico o interrumpir el trabajo de otro empleado para hablar con ellos.
- Permite a los empleados tener más conexiones profesionales
A través de los sitios de redes sociales, los empleados pueden fortalecer las relaciones profesionales con personas fuera de la empresa. Estas relaciones pueden convertirse en oportunidades que de otra manera no estarían disponibles.
Más y mejores conexiones pueden resultar en contactos de ventas, interés en el empleo, oportunidades de negocio y nuevas ideas. Todo en el nombre del Networking.
- Aumenta la productividad de la organización
Contrariamente a la creencia popular, el uso de redes sociales puede no afectar negativamente a la productividad de la empresa. De hecho, las redes sociales podrían desbloquear una productividad que sus empleados aún no han aprovechado.
Un estudio realizado por el Instituto Global McKinsey descubrió que mientras el 72% de las compañías están usando los medios sociales, la mayoría no están usando todo su potencial. De acuerdo con esta investigación, si las compañías implementaran completamente el uso de las redes sociales (incluyendo un sitio interno de redes sociales) podrían mejorar la productividad de los empleados entre un 20 y un 25 por ciento.
Las redes se han convertido en un producto casi omnipresente, y por ello, su uso en el lugar de trabajo es casi inevitable.
Una buena práctica experimental podría consistir en vigilar el uso de las redes sociales por parte de sus empleados. Anímelos a utilizar estas herramientas de manera más productiva. Demuéstreles la forma en que los medios sociales pueden mejorar la dinámica de los empleados y el lugar de trabajo en general.
