“La necesidad de enfermeras está impulsando salarios record” (CNBC -USA-), “Hasta 5,600 dólares semanales para enfermeras” (The daily herald -USA-), “Abastecimiento, logística y enfermería, las áreas laborales con mayor incremento de demanda” (El Litoral -Argentina-), “España ha cuadruplicado la demanda de enfermeras en Europa” (Redacción Médica), “El Coronavirus demuestra que hay que invertir más en enfermería, columna vertebral del sistema de salud” (ONU)… titulares como estos inundan la prensa mundial y los portales de revistas especializadas que estudian la creación de un nuevo esquema laboral como resultado de la pandemia.
De $15 a $75
Joy Santiago es un enfermero de Puerto Rico que el pasado 10 de abril viajó en compañía de otros 10 enfermeros y enfermeras de la Isla, a New Jersey, Estados Unidos, atendiendo una oferta laboral para unirse al equipo de profesionales de un skilled nursing facility de este estado norteamericano.
Adicional a los $75 por hora, el grupo de puertorriqueños recibirá $60 diarios para alimentación y transporte, con garantía de pago de tiempo extra si los turnos exceden las 8 horas por día. La compañía que contrató al equipo de enfermeros asumió también los gastos de viaje y alojamiento. (Fuente: El Nuevo Día)
“Nosotros somos los soldados de esta batalla”
El caso de Santiago refleja el panorama que se vive de manera generalizada en el mundo. La crisis sanitaria “golpeó a los Estados Unidos en un momento en el que ya enfrentaba una escasez de enfermeras”, afirmó el portal de noticias CNBC, y es por eso que los aumentos salariales y de incentivos ofrecidos a este sector del mercado laboral, han alcanzado niveles sin precedentes.
Agencias de empleo norteamericanas están ofreciendo hasta $10.000 semanales a los enfermeros y enfermeras dispuestas a trasladarse a zonas consideradas de alto riesgo, adicionalmente ofrecen bonos de reubicación, vivienda y alimentos, libres de impuestos, afirmó el portal de noticias.
