Category: Negocios

Actualmente estamos viviendo en medio de una pandemia mundial. El COVID-19 ha obligado a las empresas a trabajar en remoto y aquí te explicaremos cómo sacarle provecho a un equipo con home office.

El trabajo en remoto no es nada más que la posibilidad que tienen los equipos de gestionar el trabajo desde el hogar. Con la llegada del COVID-19 a Estados Unidos, es pertinente abordar este tema y cómo sería la mejor forma de implementar las estrategias de comunicación y organización para aumentar la productividad de los equipos de trabajo.

El trabajo en remoto presenta muchas ventajas actualmente, como lo son:

• Trabajar desde un ambiente limpio y seguro
• Mejora la concentración al no tener contacto con estímulos externos (conversaciones con trabajadores de la empresa, reuniones, ruido, distracciones visuales de cualquier tipo, etc…)
• Es mejor para el ambiente puesto que no necesitas desplazarte a ningún sitio, usar el transporte público o el auto
• Es más económico puesto que no gastas dinero en gasolina o en comer fuera de casa

Son pocas las compañías que se encuentran realmente preparadas para enfrentar este desafío que representa el teletrabajo, la gran mayoría de las PyMes no disponen de los medios para saltar a una coordinación de trabajo en remoto de un día a otro. Actualmente nos encontramos en un momento crucial en el que la home office no se trata de una alternativa sino de una obligación por parte de todos para proteger la salud de la colectividad.

¿Qué compañías implementaron esta estrategia?

Las grandes compañías como Amazon, Google y Facebook están ordenando masivamente a sus sedes en varios Estados el trabajar desde casa. Al comenzar el apogeo del virus en China, las compañías prohibieron los viajes de negocios, las entrevistas de trabajo presenciales y cancelaron su aparición en conferencias y eventos tecnológicos. Ahora que el virus se está expandiendo en los Estados Unidos, se ha tomado la decisión de continuar operativos con el teletrabajo.

Twitter anunció también que quiere que la totalidad de sus trabajadores alrededor del mundo vayan a sus casas a hacer home office.  Jennifer Christie, directora de recursos humanos declaró que se puede tratar de un giro positivo para la organización y que “Los gerentes que no pensaron que podían manejar equipos que eran remotos tendrán una perspectiva diferente». Microsoft, a su vez, le aseguró a sus empleados que, aún trabajando desde casa seguirán cobrando sus salarios regulares por hora.

¿Qué aplicaciones recomendamos para gestionar a tu equipo de trabajo en remoto?

Ahora que leíste este artículo: ¿Está tu empresa preparada para trabajar desde casa? Si no es así ya tienes las herramientas necesarias para empezar.

Si antes no creías en blockchains probablemente Libra, la nueva criptomoneda de Facebook te hará cambiar de parecer.

¿Has escuchado sobre bitcons? La respuesta seguramente será si. Ahora… ¿Sabes cuál es la tecnología que está por debajo de las bitcoins? Probablemente te encuentres en ese procentaje de la población que aún no domina bien qué es un blockchain, por eso lo explicaremos brevemente ya que se considera un concepto que plantea una entera revolución más allá de simplemente la economía y transacciones.

Lo que se busca con las blockchains es descentralizar la economía y eliminar los intermediarios (por ejemplo, los bancos), dejándole el total control del proceso a los distintos usuarios, quienes ahora se transforman en parte de una gigante entidad bancaria con nodos, en donde todos son partícipes y, a su vez, los gestores de los libros de cuenta del banco. Promete ser una manera de hacer transacciones segura, fiable y totalmente irreversible, a su vez, los datos son imposibles de falsificar y se respeta el anonimato. Tampoco es posible borrar el historial de transacciones (algunos lo consideran como un gran libro de contabilidad). Hasta ahora está mayormente relacionado con criptomonedas y criptodivisas pero se prevee que también el sistema pueda reemplazar otro tipo de transacciones y servicios. Un ejemplo es una blockchain llamada Ethereum encargada de hacer contratos inteligentes.

Facebook, por supuesto, no quiso quedarse fuera del camino a la hora de innovar con las blockchains así que anunció el lanzamiento de Libra, su propia criptomoneda que, hasta hora, ya está respaldada y aceptada por más de 100 marcas y compañías financieras en las que fácilmente se pueden reconocer Visa, MasterCard, Paypal e incluso pagos internos en la misma cadena de redes sociales. ¡Y no sólo eso! Pues Libra formará sólo el producto principal de una gran cantidad de servicios que ofrecerán con su propia cartera digital llamada Calibra.

Calibra plantea ser una app nueva, sumándose a sus aplicaciones hermanas: Facebook, Instagram, Messenger y Whatsapp, que podrá ser descargada en las mayores tiendas digitales como AppStore y GooglePlay. Sin embargo, esta criptomoneda afirmaron que, al ser una blockchain, no se encontrará bajo el control de Facebook, sino que resultará ser una cartera que estará conectada en todo el mundo y, por supuesto, permitirá enviar divisas de manera instantánea, basada en la nueva moneda digital Libra.

Con esta cartera digital, Facebook busca y promete solucionar los problemas e inconvenientes que se han presentado en las criptomonedas ya existentes. Aunque será lanzada por la compañía, se trata de un proyecto independiente de una empresa subsidiaria de Facebook, por lo que funcionará de manera totalmente independiente.

Lo excelente de la red descentralizada es que todos los datos se reparten en nodos (que pueden ser cada equipo asociado a las transacciones) así que no existe un servidor principal y es imposible que la información se pierda ya que así el sistema se caiga en un 99,99%, el 0,01% lograría mantener viva toda la integridad de la información.

Ahora que sabes cómo funcionan las blockchains y tras el anuncio del lanzamiento de Libra: ¿Confiarías en esta para ser tu criptomoneda inicial?

protección de los datos de tus empleados es un derecho y al ser la información uno de los activos más importantes de las empresas acá te explicamos cómo mantenerlos a salvo.

La privacidad de la información de tus empleados es responsabilidad de la empresa y la difusión o filtración de los mismos puede derivar en problemas legales que es mejor evitar con el uso correcto de las medidas de prevención contra estos casos. Frente a la crisis de delincuentes virtuales y el auge de los delitos informáticos es importante tomar en cuenta que como organización siempre se está vulnerable a estos ataques, independientemente de si se trata de una pequeña, mediana o gran empresa. En este post aprenderás qué hacer para proteger los datos de tus empleados de la manera más segura abarcando distintas fases.

La protección de los datos de tus empleados debe realizarse desde antes de la relación laboral (entregas y revisión de curriculum), hasta después de finalizada la relación laboral.

• El primer aspecto a tomar en cuenta es contar con un principio mínimo de privilegio: Con esto nos referimos al control del acceso a la información según rangos en los que se encuentren los trabajadores. Es decir, es importante que sólo se tenga acceso a la información si las competencias de trabajo lo requieren específicamente. De esta forma, no se puede poner en peligro información que no está al alcance de todo el mundo.
• El próximo aspecto importante es entender que no todas las amenazas son externas: Uno de los errores más comunes que se cometen a nivel de dirección y gerencia de empresas es considerar exclusivamente a los factores externos como amenazas a la seguridad de la información de la empresa cuando en muchos casos la fuga se da desde los propios trabajadores, por eso regularmente deben realizarse capacitaciones y concienciación al personal sobre la importancia de los datos de la empresa y las consecuencias que puede ocasionar una posible difusión de dicha información. Cosas tan sencillas como escribir mal una dirección de correo electrónico o extraviar un pendrive pueden hacer la diferencia entre que ocurra o no una crisis de marca.
• Muchos pasan este punto por alto por resolver problemas inmediatos pero como empresa una de tus prioridades principales es nunca trabajes si tu sistema de seguridad no se encuentra perfectamente instalado y actualizado. Tanto el antivirus como el firewall para iniciar deben estar en perfecto funcionamiento. A su vez estos softwares y los propios sistemas operativos deben ser originales. Estos programas son una pieza fundamental en el rompecabezas de la seguridad empresarial y optar por uno gratuito es mucho más peligroso de lo que imaginas. A su vez, realiza como empresa un respaldo periódico y sistemático de toda la información para evitar crisis mayores y caer en chantajes en caso de algún robo de datos por parte de un pirata o hacker informático.
• Sabemos que toda contraseña se puede hackear, pero no les pongas el trabajo fácil. Utiliza contraseñas alfanuméricas y largas que sean difíciles de descifrar.

Ahora que ya sabes qué hacer para proteger los datos de tus empleados emplea estas estrategias y vive seguro frente a los distintos ataques tecnológicos.