póquer y el liderazgo

¿El póquer y el liderazgo empresarial tienen algo en común?

Si alguien te pregunta qué relación hay entre el póquer y el liderazgo, tal vez no se te ocurriría una respuesta de manera espontánea. Por un lado, los jugadores de póquer deben jugar según las cartas que les reparten. Apuestan y se retiran, y por otro lado, los líderes de negocios, se dan el lujo de armar su propia mano. Su plan para competir, es una apuesta del líder. Puede ser carismático, puede estudiar a su competencia, contratar al personal más capacitado, pero la estrategia siempre es lo primero.

Un líder puede tener suerte de principiante o puede ser de los que construye sabiduría a partir del ensayo y error, pero una buena estrategia es con más seguridad, una partida ganadora.

Las grandes compañías cuentan con estrategias bien definidas, y en muchos casos proyectadas a varios años. Un ejemplo de esto es Microsoft, cuya gran apuesta fue el ordenador personal. Otro caso sobresaliente es el de Steve Jobs, dentro de su propia compañía, Apple, al apostar por dispositivos digitales y el entretenimiento de los consumidores, o el de Marie Kondo apostando por enfocarnos en la limpieza más que en el desorden y Elon Musk en acelerar la transición a energías renovables.

Si se hace la apuesta correcta, incluso con la mejor estrategia el trabajo continuo y la constante vigilancia son fundamentales para alcanzar el éxito. En el plano empresarial uno de los mayores desafíos es que los líderes no pueden estar 100% del resultado de sus decisiones, lo que se asemeja bastante a la partida de póker en la que se apuesta todo si saber plenamente si otro jugador tiene algo mejor.

Aspectos que pueden ayudar

Existe un modelo que replantea la fórmula de Einstein que muchos conocemos, E∗MC2. En ella se representa los tres componentes claves de la estrategia.

La “c” representa el valor del cliente. El valor no solo es el precio, sino la utilidad y los beneficios que se le brindan al consumidor al relacionarlos con lo que se pagó. En una estrategia, debe analizarse el valor que se le proporciona al cliente con el producto que se está ofreciendo. Está elevada al cuadrado por ser lo más importante al plantear su estrategia.

El segundo componente, “m”, es el potencial de mercado. Se refiere a cuánto beneficio puede obtenerse del negocio.

Y, el último elemento, es la ejecución, “E”, que plantea el cómo manejar su negocio todos los días y como se evoluciona. Esto, la ejecución debe ser el centro de la estrategia. La apuesta correcta no le hará ganar la mano si no la ejecuta correctamente.

Al igual que en el póquer, ganar depende de la mano que se tiene en relación con la competencia. La eficacia de la mejor estrategia no solo depende de su calidad, sino de las otras estrategias a su alrededor, y la efectividad de ejecución de sus diseñadores. En póquer puedes tener una escalera, que sería una buena mano, pero quizá no te sirva de mucho si otro de los jugadores tiene una mano mejor, como color, o un póquer.

Los líderes pueden armar y rearmar su mano a medida que las condiciones y la competencia cambia. Y ello es esencial.

Jugar bien como líder empresarial significa poner la estrategia en primer lugar, armar una mano ganadora y hacer las apuestas correctas porque, a diferencia del póquer, no está atascado con la mano que le repartieron.

Chatbots y DVAs

La tecnología está cambiando la cara de las finanzas personales con Chatbots y DVAs

Actualmente, el centro de relaciones de la empresa con sus clientes (atención al usuario) está marcado por experiencias de personalización, gestión y seguridad de datos, aprendizaje automático y blockchain.

El mercado de las finanzas, que siempre está a la vanguardia, no se queda atrás.

Las finanzas personales están siendo cada vez más transformadas por la tecnología. Esto posibilita que los clientes tengan experiencias sobresalientes, y completa personalización e integridad de sus datos financieros. Cada vez más, los consumidores esperan que las empresas de servicios financieros cuenten con tecnologías fáciles de usar que permitan interacciones sin esfuerzo, fructíferas, intuitivas y seguras.

Los consumidores también esperan que las empresas de servicios financieros los atiendan como nunca antes. Anhelan que sean comprendidas sus necesidades y que se haga todo lo posible por satisfacerlas sin que se les pida, o incluso que las anticipen.

Y como respuesta, el mercado ha ido transformándose y convirtiendo en el centro de sus experiencias, la personalización y la seguridad de los datos. Por lo que las tecnologías como la IA, el aprendizaje automático y el blockchain se han configurado como esenciales.

Algunas de las formas en que estas tecnologías están transformando la cara de las finanzas personales son los chatbots y DVAs.

Y es que, los asistentes de voz digital (DVA) y los chatbots han cambiado de manera radical la forma en que los clientes interactúan con las instituciones financieras. Los DVA y los chatbots que potencian la inteligencia artificial se han vuelto tan sofisticados que muchos usuarios no pueden diferenciar entre las respuestas proporcionadas por los DVA y los chatbots y las de las personas. Por lo general, sólo los usuarios más inteligentes pueden hacer una diferenciación.

Este recurso ha encontrado su forma de darse entrada en las plataformas de banca digital. Tanto, que los clientes ya esperan ser recibidos por un chatbot en la esquina inferior derecha de la pantalla cuando visitan el sitio web de una institución financiera.

Y, la mayoría de las veces, las respuestas de los chatbots son rápidas y útiles. Sin embargo, la tecnología todavía está lejos de sustituir completamente al sistema de ayuda personal humano de atención al cliente.

Por su parte, los DVAs son una introducción más reciente. A diferencia de los chatbots, a los que se les hacen preguntas por medio de texto y que son resueltas de la misma manera, en los DVAs se hacen preguntas verbales y de igual manera, se responden.

De hecho, un importante banco suizo ha incorporado su software a un popular smart speaker. Este software es lo suficientemente sofisticado como para ofrecer asesoramiento financiero y análisis de los mercados financieros mundiales. Además, sirve como recurso didáctico. Los usuarios pueden pedir definiciones de términos financieros y aprender los términos financieros de uso común. El DVA del banco también puede utilizarse para conectar a los clientes con el asesor financiero del banco, por teléfono.

Gradualmente en la industria financiera, la experiencia de servicio al cliente se está volviendo más fluida gracias tecnologías como la inteligencia artificial, que facilita la interacción entre los clientes y los bancos.

La tecnología detrás de los DVAs todavía no puede acceder a las carteras individuales, realizar transacciones, u ofrecer asesoramiento personalizado basado en la necesidad particular del cliente, por consideraciones de seguridad.

Sin embargo, una vez que la tecnología se vuelve más segura, los consumidores podrán tener acceso a un asesor financiero personal que puede ofrecerles un asesoramiento hecho a la medida de sus necesidades.

Esta es apenas una de tantas áreas donde la IA puede explotar su potencial. Lo interesante es que puede tener un impacto generalizado y masivo debido a su capacidad de ejecutar análisis financieros. Todavía hay un largo camino por recorrer.

 

¿El inicio de un nuevo mercado Alcista?

Me permito felicitar a todos aquellos clientes que cedieron ante el temor de la corrección que los mercados tomaron a principios de año, establecieron presupuestos de gastos, entendieron la oportunidad y, con nuestra guía, han aprovechado el sustancial desempeño positivo de los últimos 75 días, donde observamos un crecimiento histórico en los mercados financieros, ejemplo de ello, la revalorización del índice más seguido de la Bolsa Americana, el SP500 que se ha apreciado en un 44% desde los mínimos de marzo.

Estas semanas han representado una oportunidad valiosa para hacer reformas en los portafolios de inversión, preparando estos a la nueva situación de mercado y posicionándolos a mayores ganancias. Es de resaltar que, aquellos portafolios que se vieron afectados a principios de año deben haber recuperado sus valores iniciales y esperamos continúen beneficiándose de la progresiva reapertura económica, donde la espectacular y coordinada acción de los Bancos Centrales y Gobiernos mundiales ha sido base en la recuperación de las valoraciones actuales.

¿Esta sobredimensionado éste crecimiento del 44%?

Desde el inicio de esta crisis, he observado en varios medios de renombre internacional, muchas noticias alarmantes con significativas disrupciones de la realidad, en algunos casos pareciera existir una determinación a psicológicamente crear en el lector una sensación de pánico, para generar dependencia, afianzarlo al miedo y aferrarlo a estos “noticieros”. Este aspecto se resalta aún más con la inteligencia artificial de los buscadores, que basados en “tus intereses previos” tienden a mostrarte más de lo que “te engancha” y no necesariamente lo que representa la realidad actual.

Académicos mundiales aceptan que los mercados financieros tienden a ser perfectos, esto motivado a la libre participación de la oferta y la demanda, que genera una formación de precios basada en las expectativas de los inversionistas. Con base a este simple concepto podemos entender que las valoraciones actuales son reflejo de la visión futura de la reactivación económica y no necesariamente esta pseudo realidad que observamos a nuestro alrededor, por lo que los valores de los activos financieros representaban una oferta de remate y los inversionistas se abalanzaron a la valiosa oportunidad.

Ante las limitadas opciones de inversión que se dieron a principios de marzo, motivadas por el efecto disruptivo de la pandemia mundial, que conllevó a reducidas tasas de interés, daño en el mercado laboral e inmobiliario, por sólo mencionar algunos, establecer una estrategia basada en el largo plazo fue, sin lugar a dudas un inteligente movimiento. La expectativa de tasas de interés bajas en el largo plazo ha aumentado mecánicamente el valor presente de los flujos de caja estimados futuros, haciendo que las acciones sean más valiosas, y  relativamente más atractivas comparado con otros activos.

Vemos aún interesantes oportunidades, aunque probablemente inmersas en altos niveles de volatilidad, pero mientras los Gobiernos sigan mostrando su habilidad al control de la enfermedad y de reapertura económica con apoyo, los valores de los productos financieros podrían fácilmente continuar su tendencia alcista por la simple razón de las limitadas opciones de inversión y la inyección de capitales frescos por parte de los bancos centrales en un marco de bajas tasas de interés.

¿Qué hacer?

La compañía a la cual tengo el honor de representar ha manejado Portafolios de Inversión durante años, estableciendo políticas basadas en los perfiles de riesgo de sus clientes, ayudándoles en el alcance de sus metas financieras, por lo que me encuentro a tu disposición en apoyar y trabajar en planes personalizados basados en tus objetivos.

En momentos de crisis, el pánico acompañado con el desconocimiento de las dinámicas económicas de los mercados, hace difícil tomar decisiones hábiles, es allí el rol nuestro como Asesores Financieros en ayudar y superar con creces este tipo de adversidades.

Definitivamente existen aún claras oportunidades por lo que te invito a contactarme, que con gusto puedo guiarte basado en tus necesidades personales, nuestra propuesta de trabajo está basada en un Ganar-Ganar.

Muchas veces este tipo de mercado es catalogado como “solo accesibles para ricos”, esto no es así, ya que contamos con productos para todos, independiente de su nacionalidad o montos de inversión.

Si quieres más información o aclaratoria a otras dudas comunes visita:

https://www.mellig.us/

https://www.avilaadvisors.com/preguntas-frecuentes

Si quieres conversar conmigo escríbeme directamente a: gustavo.patino@avilaadvisors.com  o mi teléfono +1 (305) 783-7097

El futuro de los tribunales virtuales

Una noticia fascinante salió la semana pasada de la conferencia de Microsoft Build durante su avance de análisis. El gigante de la tecnología está trabajando en soluciones de corte virtuales. Lo que podría sonar un poco extraño al principio, pone en evidencia una pregunta que el sector judicial hubiera podido haberse formulado mucho tiempo atrás ¿Qué tan necesaria es la presencia física de todas las partes en algunos procedimientos y casos legales?

Tras la ola de la pandemia que empezó a azotar el mundo desde finales de 2019, y después de considerar todas las implicaciones de esta nueva realidad, la idea de tener tribunales virtuales dejó de sonar como algo descabellado.

¿De qué se trata?

La Inteligencia Artificial abarca mucho más que vehículos autónomos y diseñar herramientas para reemplazar a las personas. Su propósito es ayudar a la gente a tomar mejores decisiones de manera más rápida. Suena como algo que le serviría mucho al sistema judicial ¿verdad?

En general, el papel de los jueces y jurados no sólo requiere equilibrar las distracciones, sino también dar sentido a las pruebas e información.

Por una parte, las herramientas de la IA podrían ayudar a los abogados a preparar mejor los casos. Del lado de los jueces y jurados, podría ayudarles a tomar mejores decisiones en los casos, proporcionando una organización sistemática y automática de las pruebas. Esto podría incluso permitir la posibilidad de marcar las declaraciones que no estuvieran respaldadas por pruebas o que no fueran pertinentes para el caso y seleccionar las pruebas y la información más útiles.

La IA también podría mostrar la jurisprudencia pertinente para ambas partes e incluso ayudar al juez a confirmar la pertinencia del caso a lo largo del tiempo mostrando información sobre nuevos hechos y casos similares que podrían ayudar a concluir los resultados.

La aplicación de la inteligencia artificial podría no sólo ayudar al distanciamiento social sino también a desarrollar el sistema judicial reduciendo drásticamente el tiempo necesario para resolver los casos.

Si se contempla desde la perspectiva del análisis de datos, la IA puede ayudar a detectar la mala conducta judicial, ya que puede mostrar las tendencias y la forma en que los jueces dictan e incluso analizan los posibles fallos de prejuicio, lo que aumenta la transparencia y la rendición de cuentas.

Este desarrollo también podría ayudar a distribuir a los jueces y jurados mediante la creación de un fondo común estatal o nacional, esta distribución lograría un equilibrio en las cargas de trabajo y seleccionaría a las personas con más experiencia en algunos casos, eliminando algunos de los grandes atrasos de los tribunales.

Los beneficios parecen ilimitados

El COVID-19 exige pautas de distanciamiento social, lo que hace que atender a los tribunales sea problemático. Incluso antes de la pandemia era difícil. La gente tiene trabajos, familias, tareas y rutinas diarias que necesitan ser atendidas.

Permitir a las partes asistir a una cita virtual con la corte (al menos en ciertos casos) podría resolver muchos problemas y hacer los procesos más prácticos, rápidos y efectivos, lo que podría generar un descongestionamiento del sistema judicial.

En los casos más complejos, la IA podría reunir jurados de zonas remotas, geográficamente separadas, ofreciéndoles una plataforma en la que puedan desarrollar sus procesos en menor tiempo y eliminando costos de viaje y hospedaje, cuando se requiere desplazamiento.

La propuesta de Microsoft podría ayudar a mejorar la calidad de las decisiones, facilitar el trabajo de los jueces y jurados, permitir mejores y más seguras conclusiones y reducir los costos de muchos litigios, y lo que es mejor, incrementar la eficiencia y transparencia del sistema judicial.

¿Cómo construir tu modelo de machine learning?

Si estás en el mundo de la informática, probablemente escuches dos palabras a menudo: machine learning.

¿Pero cómo puedes decidir poner tus manos sobre un modelo  y obtener algunos beneficios?

En el mundo actual, la información es poder. Pero la información es inútil a menos que puedas procesarla rápida y eficazmente. Y ni siquiera un equipo informático de 100 personas puede hacerlo tan rápido como un modelo de aprendizaje automático.

Básicamente, cada área de negocio puede recibir un impacto positivo de la IA, y en particular del machine learning.

Pero, ¿cómo puede ayudarte específicamente para tu negocio?

Tenemos una fórmula de siete pasos para ti.

Paso 1: Recopilar datos

Cuando tienes un problema que quieres resolver, es que puedes comenzar. Tendrás que investigar y buscar datos, agrupa toda la información porque la usarás más tarde para alimentar tu máquina.

Además, ten en cuenta que la calidad y la cantidad de información que estás recogiendo es clave porque impactará directamente el éxito de tu modelo.

Paso 2: Prepara los datos

Este es un paso para ver un panorama más amplio. Echa un vistazo con cuidado. Mira más de cerca y entra en detalles. Mira si algunos de tus datos se correlacionan con diferentes características. Esta es la clave. Las características impactarán en los tiempos de ejecución y en los resultados. Si no tienes suficiente información, es probable que el modelo falle.

Además, equilibra la cantidad de datos que tienes para cada clase, para que el modelo no falle cuando trate de generalizar.  Debes separarlo en dos grupos: Uno para el entrenamiento y otro para la evaluación del modelo.

También es el momento de normalizar los datos, eliminar los duplicados y hacer correcciones.

Paso 3: Seleccionar el modelo

El modelo depende del objetivo que se desea alcanzar. Si buscas una predicción, usarás regresión lineal, y algoritmos si buscas una clasificación. Y así sucesivamente.

Paso 4: Trabaja en el modelo de tu máquina

Este es el paso en el que se entrenan esos conjuntos de datos para ejecutar el modelo sin problemas y ver mejoras en la tasa de predicción. Ejecuta la prueba de pesos aleatorios. Estos son los valores que afectan a la relación entre las entradas y las salidas. El algoritmo los ajusta automáticamente cada vez que los entrena.

Paso 5: Evaluar

Esto es esencial. Tendrás que confrontar el modelo con entradas desconocidas para verificar su precisión. Si la precisión es igual o inferior al 50%, será mejor que lo repases de nuevo. Si llega al 90% o más, puedes estar seguro de los resultados que muestra el modelo.

Paso 6: Analizar la evaluación

Si la precisión mostró un porcentaje no relacionable, es mejor volver a entrenar el modelo.

Mira el parámetro de la tasa de aprendizaje. Se usa como un valor que multiplica el gradiente. Gradualmente, acércalo al mínimo global para minimizar el costo de la función.

Cada algoritmo tiene su propio parámetro para ajustar, así que búscalo y ajústalo. La paciencia en este arte es clave.

Paso 7: Listo para la predicción

Después de afinar tu modelo, estás listo para inferir resultados.

Un modelo de machine learning es la mejor manera de llevar un negocio al siguiente nivel. Sin embargo, no es un proceso simple. Necesitarás mucha paciencia y probablemente algo de ayuda. Un mal modelo de aprendizaje automático puede ser incluso peor que ningún modelo de aprendizaje automático. Pero desarrollar un modelo eficiente para construir sus datos es la mejor manera de mejorar los procesos de toma de decisiones en cualquier tipo de compañía.

¿Adiós a la privacidad?

¿Adiós a la privacidad?

Mientras las noticias sobre el coronavirus siguen llegando como un rayo, nuevas aplicaciones y softwares de salud también aparecen. Algunas de las tecnologías buscan rastrear y monitorear los casos e individuos infectados y su contacto con las personas que los rodean.

Todo esto puede ser muy útil para prevenir más casos. ¿Pero esto significa que todos nos despedimos de nuestra privacidad?

¿Estamos realmente dando un cheque en blanco a los gobiernos para que tengan acceso a nuestros datos personales?

Bueno, esas son algunas de las preguntas que se nos ocurren cuando escuchamos que los investigadores de Corea del Sur pueden rastrear a las personas que podrían haber tenido contacto con un paciente infectado en apenas 10 minutos. Lo has leído bien. En sólo diez minutos pueden revisar sus datos personales y marcar a su familia, amigos y colegas.

Pero no están solos. En Israel, la inteligencia del Shin Bet, comúnmente dedicada a rastrear terroristas, está ahora rastreando a los pacientes infectados en sus datos de telecomunicaciones. Y en el Reino Unido, la policía utiliza aviones no tripulados para vigilar las zonas públicas y evitar que los residentes anden paseando.

Otro país que sigue esta tendencia es Australia. En las provincias occidentales, los legisladores aprobaron un proyecto de ley para ampliar los aparatos de vigilancia para controlar el aislamiento de los pacientes afectados.

Definitivamente, los gobiernos están utilizando tecnología de punta para ayudar a controlar la pandemia, monitorear a los individuos y para una vigilancia especializada. Esta es la primera pandemia mundial de la era digital, y la tecnología ha sido cambiado el juego.

Probablemente nos preguntemos ¿Cuándo pidieron los gobiernos nuestro permiso para rastrear nuestros teléfonos celulares y movimientos personales? ¿La pandemia se ha convertido en una excusa para invadir nuestra privacidad?

¿El fin justifica los medios?

La invasión de la privacidad puede considerarse una abuso y una injusticia, pero ha sido clave en muchos países para prevenir grandes números de contagios. Ese es el caso de Corea del Sur, China y Taiwán. Después de los brotes iniciales, lograron aplanar la curva de infección redoblando el seguimiento y monitoreo.

Pero no tan lejos de nosotros, podemos encontrar opiniones y enfoques muy diferentes. Como los Estados Unidos y la Unión Europea tienen la privacidad y la protección de datos como derechos fundamentales, están teniendo en cuenta la privacidad en sus estrategias contra la pandemia. Los países europeos sólo vigilan mediante la escucha de datos de telecomunicaciones que ocultan la identidad de las personas. Y en los EE.UU., las autoridades también están vigilando, pero a las multitudes en general, no a los individuos.

Grandes empresas, como Apple y Alphabet, han anunciado el desarrollo de un software que permitirá a los funcionarios de salud hacer ingeniería inversa a los pacientes afectados, solo sí, ellos aceptan proporcionar esa información.

Muchos países están utilizando medidas invasivas para luchar contra el virus. Sin embargo, en el mundo occidental, la mayoría de los países están adoptando un enfoque mucho más orientado a la privacidad. Es verdad que han sido restringidas algunas libertades, pero es una medida que se ha hecho necesaria debido a la magnitud de esta emergencia.

médicos que luchan contra el COVID-19

Prevenir el TEPT en médicos que luchan contra el COVID-19

En los últimos meses nos hemos enfrentado a nuevos  desafíos y hemos cambiado la rutina diaria a un ritmo sorprendente. Tuvimos que quedarnos en casa y evitar algunas actividades que creíamos esenciales: Reunirnos con otros, ir de compras o incluso dar un paseo con la familia… aún así, podríamos decir que somos afortunados, estamos vivos y podemos contar esta historia sin precedentes, no todos han tenido la misma suerte…

El ser humano es un ser social por excelencia, las relaciones interpersonales les permiten a los individuos construir sus personalidades y círculos de apoyo, y vivir encerrados, podría significar un cambio radical para algunas generaciones. A todos nos han pasado los malos momentos, pero algo muy diferente es enfrentar una situación difícil y compleja como la actual, durante un tiempo prolongado. Este momento es EL MOMENTO de cuidar de nosotros mismos, no solo de nuestra salud física sino también de nuestra salud mental.

Esta recomendación es especialmente importante para los soldados que han tenido que luchar esta batalla incansablemente, para aquellos que han tenido que enfrentar al enemigo invisible día y noche, cuidando de los pacientes infectados con Covid, velando por administrarles los mejores tratamientos y esperando, como todos nosotros, lo mejor, por supuesto ellos son los trabajadores de la industria de la salud, los héroes de esta guerra.

¿Qué es el PTSD?

Todo evento traumático tiene una o múltiples consecuencias, y una de ellas es el PTSD (trastorno de estrés postraumático), y es justo este momento histórico que estamos viviendo, el que está encendiendo las alarmas de varias organizaciones en el mundo, que ya están notando la relevancia del tema.

Una de ellas es el Centro Nacional para el PTSD, que es parte del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos. En este centro están desarrollando recursos especiales relacionados con COVID-19 y los están construyendo con un enfoque en los trabajadores de la salud para cuenten con las herramientas para cuidarse a sí mismos, así como lo hacen por los demás.

Cuando los profesionales están evaluando a un paciente para el TEPT, buscan un patrón de cuatro tipos diferentes de síntomas. Esto es lo mismo que se debe observar en el personal de salud, si existe la posibilidad de que estén sobrecargados por su trabajo durante el Coronavirus.

Estos síntomas incluyen a las personas que tienen reacciones intrusas, que se describen como pensamientos y reacciones emocionales a los recuerdos de experiencias pasadas, como tener pesadillas, flashbacks, y la sensación de que están volviendo a los momentos del evento traumático.

Otro síntoma común es tener un estado de ánimo negativo y cambios de pensamiento. Esto significa que los pacientes son incapaces de recordar eventos, y pasan por fuertes cambios en su sistema de creencias, expectativas y sufren de una gran cantidad de culpa propia.

Algunos de los pacientes con TEPT presentan síntomas bastante opuestos, pueden desarrollar una fuerte habilidad para evitar los eventos que les recuerde una experiencia traumática, por lo que tienden a aislarse mucho.

Y finalmente, el último síntoma que ayuda a identificar el TEPT es una alteración de la excitación o la reactividad. Esto puede encender las alarmas rápidamente porque es donde las personas pueden mostrar irritabilidad y agresividad por eventos insignificantes o poco relevantes, lo que significa que pueden involucrarse en situaciones riesgosas o destructivas.

¿Qué hago si identifico estos síntomas en alguien que conozco?

Sea que se trate de un compañero de trabajo o un miembro de su familia, no se preocupe. Como plantea la Dra. Patricia Watson, del Centro Nacional para el PTSD, podemos encontrar fácilmente estas reacciones en cualquier persona si está pasando por un momento difícil.

En el trabajo…

Es necesario tener una buena comunicación con su equipo y estar atento a sus colaboradores para identificar, de manera temprana, si alguno de estos síntomas está presente. También será importante prestar especial atención a las emociones que acompañan esta sintomatología: angustia, ira, frustración y agresividad, que persistan en el tiempo, pueden significar señales de alerta.

Fortalecer la inteligencia emocional de los colaboradores es uno de los grandes retos de los líderes, y puede ser el camino para el manejo efectivo del síndrome postraumático. Tenga en cuenta que todas las crisis pasarán, todo en la vida es temporal, y si usted lo cree firmemente será más fácil que se lo transmita a sus empleados. El manejo inteligente y tranquilo de las crisis determinará el rol de cada quien y su nivel de afectación, un trabajador con altos niveles de estrés podría necesitar algo tan sencillo como descanso, o hablar de un tema que le preocupa, escuchar es una herramienta extremadamente poderosa, no la menosprecie jamás.

La necesidad de enfermeras está impulsando salarios record

Enfermero de Puerto Rico pasó de ganar $15 a $75 por hora

“La necesidad de enfermeras está impulsando salarios record” (CNBC -USA-), “Hasta 5,600 dólares semanales para enfermeras” (The daily herald -USA-), “Abastecimiento, logística y enfermería, las áreas laborales con mayor incremento de demanda” (El Litoral -Argentina-), “España ha cuadruplicado la demanda de enfermeras en Europa” (Redacción Médica), “El Coronavirus demuestra que hay que invertir más en enfermería, columna vertebral del sistema de salud” (ONU)… titulares como estos inundan la prensa mundial y los portales de revistas especializadas que estudian la creación de un nuevo esquema laboral como resultado de la pandemia.

De $15 a $75

Joy Santiago es un enfermero de Puerto Rico que el pasado 10 de abril viajó en compañía de otros 10 enfermeros y enfermeras de la Isla, a New Jersey, Estados Unidos, atendiendo una oferta laboral para unirse al equipo de profesionales de un skilled nursing facility de este estado norteamericano.

Adicional a los $75 por hora, el grupo de puertorriqueños recibirá $60 diarios para alimentación y transporte, con garantía de pago de tiempo extra si los turnos exceden las 8 horas por día. La compañía que contrató al equipo de enfermeros asumió también los gastos de viaje y alojamiento. (Fuente: El Nuevo Día)

“Nosotros somos los soldados de esta batalla”

El caso de Santiago refleja el panorama que se vive de manera generalizada en el mundo. La crisis sanitaria “golpeó a los Estados Unidos en un momento en el que ya enfrentaba una escasez de enfermeras”, afirmó el portal de noticias CNBC, y es por eso que los aumentos salariales y de incentivos ofrecidos a este sector del mercado laboral, han alcanzado niveles sin precedentes.

Agencias de empleo norteamericanas están ofreciendo hasta $10.000 semanales a los enfermeros y enfermeras dispuestas a trasladarse a zonas consideradas de alto riesgo, adicionalmente ofrecen bonos de reubicación, vivienda y alimentos, libres de impuestos, afirmó el portal de noticias.

El teletrabajo no es una modalidad nueva

Las 5 mejores apps para teletrabajar y organizar equipos

El teletrabajo no es una modalidad nueva, pero a raíz de la crisis actual originada por el Covid-19, la forma de trabajar ha cambiado en todas partes del mundo. Muchas empresas han optado por el trabajo desde casa, una alternativa que puede ser confusa para aquellos que durante toda su vida laboral han estado acostumbrados a ir a una oficina, cumplir un horario y tener reuniones semanales con todos los empleados presentes.

Actualmente, existen muchas aplicaciones que facilitan la labor de oficina aun cuando cada quien se encuentre en su hogar. Estas herramientas ayudan a los empleados a trabajar tan eficazmente que se sentirá como si todos estuvieran en el mismo edificio Familiarizarse con estas herramientas ayudará a las empresas y a sus empleados a adaptarse de la manera más productiva a esta nueva realidad.

labor de oficina

  1. SLACK
    Permite a los usuarios realizar videoconferencias, chatear, crear diferentes grupos e intercambiar archivos. Es muy útil cuando el grupo de trabajo es grande y las tareas están bien divididas. Se conforma de espacios llamados canales y cada uno se relaciona con un proyecto. También se puede conectar con más de dos mil servicios, como Google Drive y Office 365, lo que permite agilizar las actividades.
  2. MICROSOFT TEAMS
    Interfaz de Microsoft para las empresas, también llamada Office 365, permite chats grupales o videoconferencias de hasta diez mil personas. También se puede compartir, editar y consultar en tiempo real documentos de Word, Excel, Power Point y las demás herramientas de Office. No es la aplicación más sencilla pero es altamente eficaz para el teletrabajo.
  3. TRELLO
    Es muy sencilla e intuitiva. Gestiona las tareas en formato Kanban, es decir que se crea un tablero para el proyecto, en este hay columnas y dentro de ellas, tarjetas con las actividades a realizar Se actualiza en tiempo real y se pueden añadir documentos y archivos externos, también se integra a otras herramientas como Dropbox y Google Drive. Es una aplicación eficiente pero si la empresa es muy grande o los proyectos muy complejos, probablemente se necesite de otra.
  4. ASANA
    Ofrece vistas integrales de los proyectos. Cuenta con listas, cronograma, calendario y gestión de recursos. Se tiene almacenamiento ilimitado y permite monitorear el desarrollo de las tareas. Si se necesita se puede acceder a otras herramientas como Google y Microsoft Office. Hay una versión gratuita que le sirve a pequeñas empresas y una versión de pago que cuenta con muchas más funciones.
  5. MESSAGEBIRD
    Es una empresa de telecomunicaciones en la nube y lo que la diferencia de las demás aplicaciones que ya se han visto es que cuenta con una herramienta que permite el contacto entre la empresa y los clientes. Esta herramienta se llama Inbox, los empleados la instalan en sus dispositivos y de forma sencilla pueden mantener contacto directo con sus clientes, al igual que con los otros compañeros.

¿Cómo va el desarrollo de la vacuna contra el COVID-19?

COVID-19 es parte de una familia de virus que causa desde enfermedades comunes como el resfriado hasta otras más graves como el Síndrome Respiratorio Agudo Severo, conocido como SARS y el Síndrome Respiratorio del Medio Oriente (MERS).

Los coronavirus suelen tener un pico en su estructura que se llama proteína S. Y es por eso que reciben el nombre de corona. Además, esta proteína es la que permite que se adhiera a las células humanas. Por ello una vacuna que se dirige a esta proteína S en particular, será la que pueda evitar que se una el virus y las células humanas.

Dicho esto, también podemos añadir que las vacunas suelen tardar unos años en desarrollarse y pasar por todas las pruebas necesarias. Pero con la enorme alarma de la pandemia COVID-19, estamos cortos de tiempo.

Sin embargo, podríamos tener una ventaja: las experiencias previas con el SARS y el MERS que pueden ser el camino hacia una solución.

Pero, ¿dónde estamos en realidad en la investigación de la vacuna contra COVID-19?

En primer lugar, incluso si hay una demanda increíblemente alta de una vacuna contra COVID-19, no hay un camino fácil hacia ella. Al día de hoy, hay alrededor de 120 proyectos en todo el mundo, pero sólo cinco están aprobados para hacer pruebas con humanos.

EStos son los más relevantes.

La Universidad de Queensland, Australia: Los estudiantes y profesores no tienen vacaciones ni hacen sólo reuniones de Zoom. Están trabajando sin parar. Empezaron las pruebas preclínicas en abril y están intentando crear una vacuna cultivando proteínas virales en cultivos celulares. Ha habido algunos hallazgos positivos, pero nada decisivo todavía.

Universidad de Oxford, Reino Unido: La renombrada universidad británica comenzó las pruebas clínicas en abril con 500 participantes. Los funcionarios de Oxford declararon que esta vacuna tiene un 80 por ciento de éxito y tiene posibilidades de estar lista para el mes de septiembre. Estos ensayos están usando un virus modificado para activar el sistema inmunológico.

Moderna: La vacuna de esta compañía fue una de las primeras en iniciar un ensayo clínico, ya que comenzó en Seattle, WA, en marzo pasado. Están probando una vacuna de ARN mensajero (ARNm) en su estudio que reúne a 45 voluntarios sanos, entre 18 y 55 años, que están recibiendo dos inyecciones con 28 días de diferencia. Esta compañía había trabajado anteriormente en otras vacunas de ARNm, lo que es una experiencia fantástica para este caso. Los estudios anteriores mostraron que su plataforma es fiable y segura, por lo que están obteniendo algunos privilegios como la posibilidad de pasar por alto algunas fases de las pruebas con animales, y actualmente recibieron el permiso de la FDA para entrar en la fase II de los estudios de la vacuna.

Inovio: Esta compañía, en particular, comenzó mucho antes que las otras en la lista. Inovio ya tenía en marcha un proyecto de una vacuna de ADN para el MERS cuando la pandemia de COVID comenzó a mostrarse en Wuhan en diciembre pasado. Esto le permitió empezar a trabajar duro y rápidamente para una vacuna contra el COVID-19.