La salud y la gerencia son ámbitos que van de la mano. La globalización y la era digital imponen nuevos retos al momento de desempeñar ambos y en este artículo te explicamos por qué.
La gerencia en el área de la salud acarrea una responsabilidad especialmente importante puesto que es una dinámica que, más allá de unir los retos propios del liderazgo y la gestión de un equipo de trabajo, abarca todo lo que implica la toma de decisiones en un ámbito tan determinante para la vida humana como lo es la salud y la medicina. En este mundo, una simple acción puede afectar la vida de cientos, miles o millones de personas y es algo a tomar en cuenta al formarse con el fin de desempeñar determinados cargos en la industria. Una gerencia ética y responsable es alcanzable con las herramientas y la información adecuada para desarrollar las competencias específicas necesarias al desarrollar dicho rol.
La gerencia en la salud presenta funciones claras en todos sus niveles, entre ellas encontramos la planificación estratégica, fijación de metas organizacionales y los pasos a seguir para llegar a cumplir las mismas, tomando en cuenta recursos y plazos; también, a nivel organizacional, es responsabilidad de la gerencia el definir los departamentos y las competencias del personal, así como dirigir sus acciones hacia la consecución de los objetivos previamente planteados.
Otras de las funciones referente a los recursos humanos es la capacidad de seleccionar al personal más apto para los cargos, en un sector tan delicado para la salud, la capacidad de respuesta y la profesionalidad entre uno y otro puede marcar la diferencia al momento de resolver una situación bajo presión. A su vez, debe ser el encargado de invertir sabiamente los recursos de la organización, tanto financieros, como temporales, materiales y humanos.
Un gerente debe ser un líder, el área de la salud se encuentra en constante evolución y, con la era digital y la globalización, debe ser el encargado de motivar al personal a investigar y formarse periódicamente en los nuevos descubrimientos y tendencias para buscar acoplar las prácticas de los centros de salud hacia dinámicas más ecológicas y eficientes adaptadas a la segunda década del siglo XXI, así como también, debe enfocarse en la resolución de los objetivos del milenio y mandatos planteados por instituciones como la OMS y la ONU, en función de construir un mundo donde la salud sea lo más accesible y humana posible.
Para esto, en nuestras titulaciones, se busca reforzar y estimular las habilidades analíticas, técnicas e interpersonales necesarias para desempeñar tales cargos con la energía, ética y responsabilidad que implica el liderar en un campo tan determinativo en la historia de la humanidad y el bienestar colectivo. A su vez, aunque es bien sabido que dichas habilidades se desarrollan completamente con el paso del tiempo y la práctica aplicada a nivel laboral, estudiar los conocimientos claves y de vanguardia en el sector es un paso a favor para adquirir la base que da pie al desempeño esperado por un Gerente de la Salud.
